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进入拓展行业的老培训师都应该知道,户外的拓展训练是环环相扣的,意图通过心里与体能的结合,使学员能够得到较大的收益。从整个培训的过程来看,培训师运 用多种的思维模式。这样才能使一场培训算成功和合格的。作为一位优秀的培训师,需要在整场活动中运用哪些思维呢?深圳拓展训练小编认为不外乎以下几种。
一、观察。在培训的过程中,培训师要观察学员的反映、活动的反响、活动的氛围,来时刻的调整活动的进行,决定下一步的发展方向。诸如,学员的气氛不高啊,那么就可以适当的去调动一下气氛,让学员积极的参与到项目中去。
二、联想。培训师只有运用联想,才能带领学员将他们的感悟应用到生活工作当中去,拓展项目六给学员的是感悟,是认知,是一种思维,之后就需要培训师带领学员联想一下,如果我们的生活工作当中出现这样的问题,那么我们怎样的去解决。
三、对比。对比可以从迥然不同的事物中去寻找共同点,也可以从想类似的事物中找出异同点。培训师运用对比,可以将信息更好的呈现在学员的面前。比较不同的两项活动,作个对比,比较不同,比较共同点,有益于学员的学习感悟。
四、躯体思维。培训师主要是用躯体来表达各种感情状况,培训师运用躯体思维为了可以感染学习者。也可以带动气氛,让学员尽快的进入角色。使培训效果更好。
五、层次性思维。培训师也是分级别的,助理教练、分队教练、主训教练。级别不同,那么培训师的能力也是不同的,在培训的时候,让自己的情绪在不同的时间不 同的项目上释放,适当的产生影响。比如,拓展训练开始前,培训师的态度应该是严肃、严谨的,情绪要控制下,在项目过程中,适当的释放自己的情绪去感染学 员。尽情的和学员们分享成功的快乐。(深圳拓展训练)
六、抽象。拓展训练也是需要的,在哲学上认为分析问题必须去粗存精,找出本质的因素,拓展训练并不是纸上谈兵,而是用抽象的思维手段帮助学员认识一些问题的所在,让学员在脑海中形成一定的模型,在以后的生活工作环境中,直接提取问题的答案即可。
信息技术时代是触控一体机的时代
随着时代的跨越,信息技术科技的迅猛发展,传统的教育教学模式己无法适应当代教育技术教学发展的需要,无法适应教育对象的需要。为了让教育教学与时俱进,教育部确定了一个全国教育科学“十五”规划研究性课题:《网络多媒体教学设备与传统教育优势互补研究》,这个课题的研讨、开发无疑是为传统教育教学模式注入的新鲜的血液,让传统的教育教学充满了生机与活力。触控一体机网络多媒体教育的运用让传统职业教育插上了奋飞的翅膀。触控一体机
十一五规划以来,国家明确加强了“职业”教育的发展力度。十二五规划的开关之年便把职业教育的发展列为科教兴国大计的重点来建设。行业分析认为,国家职业教育事业的发展将是教育触控一体机投影机行业的下一桶黄金。触控一体机
相比高教市场的集中化,职教市场拥有着类似与普教市场的分散性。这使得*认为,职教市场的兴起可能重新定义教育市场的品牌占有排位。职教市场是国内
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